Een senior .NET-developer inhuren kost meer per uur dan een medior of junior. Toch is het in veel situaties de goedkoopste keuze. Een fout in de opzet van een applicatie kost namelijk veel meer dan het uurtarief van de persoon die dat voorkomt.
In dit artikel leest u wanneer inhuur van een senior zinvol is, wanneer niet, en welke vragen u zich vooraf kunt stellen.
Wat is het verschil met een medior of junior?
Een junior of medior bouwt functionaliteit die u beschrijft. Een senior denkt ook mee over de vraag óf en hóe iets gebouwd moet worden. Dat verschil zit niet in het aantal regels code per dag, maar in de keuzes die eraan voorafgaan:
- Architectuur. Een senior kiest een opzet die blijft werken als de applicatie groeit.
- Risico’s. Een senior ziet problemen met koppelingen, prestaties en beveiliging vóórdat ze ontstaan.
- Communicatie. Een senior legt technische keuzes uit aan mensen die geen programmeur zijn.
- Begeleiding. Een senior maakt de rest van het team beter, bijvoorbeeld via code reviews.
Zes situaties waarin een senior het verschil maakt
1. Een nieuwe applicatie starten
De eerste keuzes bepalen de kosten van de komende jaren: architectuur, gegevensmodel en hosting.
Achteraf aanpassen is duur.
2. Een oude applicatie moderniseren
Bijvoorbeeld van .NET Framework of WebForms naar modern .NET, zonder dat de bedrijfsvoering stilvalt.
Dit vraagt ervaring met legacy-code.
3. Uw team heeft een kennisgat
Uw team kent C# goed, maar niet Azure, koppelingen of prestatieoptimalisatie.
Een senior vult dat gat en draagt de kennis over.
4. Een tijdelijke piek of deadline
U heeft de komende maanden meer werk dan uw team aankan, maar geen vaste functie nodig.
Inhuur is dan flexibeler dan werven.
5. Een medewerker vertrekt
Er gaat kennis verloren en lopend werk blijft liggen. Een senior pakt dat snel op en legt het vast.
Zo blijft uw planning overeind.
6. Een tweede paar ogen
U wilt weten of de huidige opzet deugt, of u een audit nodig heeft of dat de applicatie nog lang mee kan.
Zie ook onze audit.
Wanneer huurt u beter niemand in?
Inhuur past niet altijd. Wij raden het af in deze gevallen:
- U weet nog niet wat u wilt. Dan zoekt u eerst een adviseur, geen ontwikkelaar. Zonder helder doel betaalt u voor uren waarin gezocht wordt.
- U heeft structureel werk voor jaren. Dan is een eigen medewerker meestal voordeliger.
- Het werk is eenvoudig en goed beschreven. Dan is een medior of junior vaak voldoende.
Een goede senior zegt dit ook eerlijk tegen u. Dat is een teken van kwaliteit.
Inhuur of een compleet project uitbesteden?
Naast inhuur kunt u ook een compleet project uitbesteden. Het verschil zit in wie de regie heeft.
Inhuur
De senior werkt in uw team, onder uw planning en uw prioriteiten.
Past bij: een bestaand team met een duidelijke koers.
Compleet project
Wij leveren een afgebakend resultaat, van verkenning tot oplevering.
Past bij: een idee zonder eigen ontwikkelteam.
Wilt u weten hoe wij een project aanpakken? Lees dan wat maatwerk software kost of bekijk onze diensten.
Drie vragen om uw keuze te maken
- Heeft u een team dat de regie kan voeren? Zo ja, dan is inhuur geschikt. Zo nee, dan past een compleet project beter.
- Is het werk tijdelijk of structureel? Tijdelijk werk past bij inhuur. Structureel werk past bij een vaste medewerker.
- Wat kost wachten? Als een fout in de opzet duur is, of een deadline dichtbij komt, wint snelheid van de laagste prijs per uur.
Wat u mag verwachten van een senior
Een goede senior .NET-developer is snel productief, werkt zelfstandig en legt zijn keuzes uit. Bij VanArkel.NET werken wij met C#, .NET, Blazor, SQL Server en Azure, in Scrum-teams. U weet dus waar u aan toe bent, ook als u zelf geen programmeur bent.
Meer over ons profiel, onze ervaring en beschikbaarheid leest u op de pagina senior .NET-developer inhuren.
